四川路橋舉行領導班子及所屬公司全面實行任期制和契約化管理簽約儀式

為進一步推動國企改革三年行動重大部署，貫徹落實省國資委和蜀道集團關于全面推行所屬企業領導班子成員任期制和契約化管理的工作要求，10月29日，四川路橋舉行領導班子及所屬公司全面實行任期制和契約化管理簽約儀式。蜀道集團黨委副書記、董先生鄒蔚出席會議并講話，四川路橋黨委書記、董事長熊國斌，蜀道集團總經理助理、黨委組織部部長但勇，蜀道集團總經理助理胡榮，蜀道集團戰略規劃部部長唐文超參加會議。四川路橋黨委副書記、路橋股份副董事長、總經理甘洪主持會議。

會議通報了四川路橋國企改革三年行動推進情況。公司領導班子成員分別簽訂《崗位聘任協議書》《年度目標責任書》《任期/周期目標責任書》。四川路橋權屬公司負責人簽訂了《企業年度經營目標責任書》和《企業任期經營目標責任書》。權屬公司簽約代表作了表態發言。

鄒蔚對四川路橋扎實推進國企改革三年行動工作給予充分肯定。他指出，當前正值國企改革三年行動持續深化的關鍵時期，要找準改革的切入點和發力點，堅持效率和質量“兩手抓”，切實推動企業改革再上一層樓。鄒蔚強調，一要提高政治站位，深刻領會改革的重要意義。將思想統一到“因改革而興，因改革而強”的步調上來，充分認識到改革的目的，通過改革激發企業活力，調動全體干部職工積極性，為生產經營賦能，為企業發展助力；二要堅持改革引領，深入推動企業高質量發展。圍繞國企改革三年行動和蜀道集團黨委相關要求，緊扣工程施工板塊重組整合實施路徑，以改革為契機，建立和完善市場化改革配套體系；抓好經理層成員任期制和契約化管理“關鍵一環”，充分激發經理層成員的活力和創造力；積極搶抓重大發展機遇，聚集主責主業、優化產業布局，進一步擦亮四川路橋“金字招牌”。三要堅持黨的領導，打造高水平敢擔當的干部隊伍。要充分發揮黨的領導核心作用，堅持黨的建設與改革工作同步謀劃，創新做好黨建工作與中心工作的深度融合；牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，把黨的領導融入公司法人治理各環節。堅持黨管干部、黨管人才的原則，努力建設一支高水平、有擔當、守底線的干部隊伍。

熊國斌對推動國企改革三年行動和全面推行經理層成員任期制和契約化管理作了具體要求。一要提高政治站位，深刻領會任期制和契約化管理的重要意義，準確把握任期制和契約化管理改革的實質，持續推進公司改革。二是強化責任擔當，確保按期高質量完成改革目標。各單位主要領導要掛帥親征、主動作為，抓好改革各項重點工作。改革領導小組要落實好具體工作，確保責任層層壓實。公司全體干部職工要強化責任意識、擔當意識，切實把思想和行動統一到公司的改革部署上來。三是狠抓貫徹落實，確保深化改革與企業高質量發展協同推進。牢固樹立“一盤棋”思想，找準深化改革與推動企業高質量發展的結合點，實現深化改革與企業高質量發展“兩手抓”“兩手硬”，為公司圓滿完成年度改革發展各項目標任務努力奮斗。

本次簽約標志著四川路橋實現了公司及各權屬公司任期制和契約化管理100%全覆蓋。四川路橋領導班子成員，總助級管理人員，機關部門負責人，權屬公司黨政負責人參加簽約儀式。